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人力主管

職位描述

1.推進門店權(quán)限內(nèi)招聘工作,如崗位需求發(fā)布招聘信息、面試等;
2.開發(fā)及維護招聘渠道,例:與當?shù)芈毥樗?、大型住宅社區(qū)街道、開發(fā)三大招聘網(wǎng)站(智聯(lián)等)外的招聘媒體等;
3.審核專員搜集的入職資料(安排入職體檢、背景調(diào)查、學歷驗證等),提報入職審批流程;
4.規(guī)范店內(nèi)辦理錄用員工、員工離職等相關手續(xù);
5.審核各部門的培訓計劃總結(jié),根據(jù)月度培訓計劃安排重點培訓工作;統(tǒng)籌監(jiān)督各部門的培訓工作;
6.店內(nèi)新員工入職培訓課件維護講解、安排入職考試(e-learning)及成績核查等;
7.店內(nèi)內(nèi)訓師體系的維護,審核由人資專員統(tǒng)計的各類培訓數(shù)據(jù),如培訓滿意度等;

任職資格

學歷:全國統(tǒng)招本科(含)以上學歷;
專業(yè):人力資源專業(yè)、行政管理專業(yè)等相關管理專業(yè);
技能:
熟練使用辦公軟件,對企業(yè)人力資源管理培訓模塊有系統(tǒng)的深入了解和實踐經(jīng)驗,具備現(xiàn)代人力資源培訓管理理念和扎實的理論基礎。
其他:暫無

薪酬范圍

4500-6900(元/月)

招聘人數(shù)

2

工作地

四川廣元、四川內(nèi)江、重慶巴南、云南昆明、廣州蘿崗、廣西柳州、南寧安吉、武漢、桂林