人力行政部經理

職位描述

1.負責店內日常工作中與各職能部門外聯(lián)工作,如工商、社保等;
2.負責區(qū)域統(tǒng)籌安排的外部和內部的相關領導接待工作;
3.負責要求落實店內招聘及編制管控相關工作;
4.確保店內每月薪酬及時準確的發(fā)放;
5.負責店內的考核方案的正常推進,無投訴;
6.負責店內辦公環(huán)境及食堂用餐情況;
7.負責店內印章、用印、證照等管理工作;
8.如遇大型活動執(zhí)行由區(qū)域統(tǒng)籌安排的車輛工作;
9.統(tǒng)籌店內資產管理工作,如固定資產和低值易耗定期盤點,變更等;

任職資格

學歷:全國統(tǒng)招本科(含)以上學歷;
專業(yè):人力資源專業(yè)、行政管理專業(yè)等相關管理專業(yè);
技能:
1.具備良好的文學素質,能夠起草各類計劃、總結和會議紀要;
2.具備現(xiàn)代人力行政管理理念和扎實的理論基礎;
3.熟悉地區(qū)政府的相關法律法規(guī),具有良好的溝通協(xié)調能力;
4.熟悉辦公軟件及相關管理軟件的使用;
其他:
1.具備良好的團隊合作能力;
2.具備良好的言語理解能力。

薪酬范圍

8200-13900(元/月)

招聘人數(shù)

2

工作地

四川廣元、四川內江、重慶巴南、云南昆明、廣州蘿崗、廣西柳州、南寧安吉、武漢、桂林